纪委，各党总支，党委各部门：
为贯彻落实党要管党、从严治党方针，建设高素质干部队伍，根据中国共产党章程和党内有关规定，现就进一步从严管理干部提出以下意见。
一、进一步加强教育，严谨修身
1.加强干部党性修养和作风建设。各级党组织要组织干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，加强干部党性修养，坚定理想信念，树立和弘扬党的优良作风，坚持用党纪条规、法律法规、校纪校规严格规范干部的言行。
2.严肃党内生活。严格执行党内组织生活制度，党员领导干部既要参加领导班子民主生活会，又要参加所在支部组织生活会。对查摆出来的问题要明确责任，限时整改，并将整改情况纳入下次民主生活会议题。学院纪委办、党委工作部要派员列席指导下一级党组织领导班子民主生活会。
3.构建制度化、常态化、多层次的培训机制。党委工作部根据实际制定干部培训计划，积极选派干部参加上级的各级各类培训，同时在院内适时举办中层干部、副科级干部、党务干部、党支部书记等培训班，帮助干部增强理论联系实际、解决复杂问题的能力，提高服务教学、服务师生、处理突发事件等能力。
4.对干部出现的苗头性问题早提醒早教育。对干部政治思想、道德品质、廉政勤政、生活作风等方面的问题，要组织谈心谈话或者函询，具体工作按照《中共菠菜导航担保网委员会领导干部谈心谈话办法（试行）》执行。对在考核中被定为基本称职等次，或者对群众有反映并经组织初步了解核实，认为干部再工作中存在某些苗头性问题的，要按照中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》文件规定，进行诫勉。
二、进一步加强管理，严格监督
5.加强改进对干部的考核评价。坚持以德为先，注重考核干部的品行作风，坚持从实绩看德才、凭实绩用干部，改进完善考核方式和手段，健全“年度考核、调研考核、专项考核、绩效考核”相结合的考核机制，深入考察干部在落实决策部署、推进中心工作、完成重大任务、处置突发事件中的实际表现。
6.严格执行“领导干部个人有关事项报告”制度。领导干部每年必须按照规定如实报告本人收入、持有因私出国（境）证件、配偶及子女从业等个人事项情况。凡不如实填报或隐瞒不报的，不得提拔任用，不列入后备干部名单；造成重大影响的，要严格追究责任。配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不列为考察对象。
7.严格执行干部述职述廉制度。结合年度考核，要对领导干部开展述职述廉，并进行民主测评。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众反映较大，或存在其他不正常情况的领导干部，由学院党委工作部和纪委办调查核实，视情况作出相应处理。
8.加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的检查，确保严格按议事规则和决策程序办事，不搞“一言堂”。推行党政“一把手”讨论重大事项末位发言制度。
三、进一步严明纪律，严厉处理
9.及时调整不适宜、不胜任、不称职的干部。对不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对不具备担任正职领导素质的，改任副职；对有专业技术特长、但不适合担任党政机关领导职务的，改任专业技术部门（单位）领导职务或从事其熟悉的专业技术工作。对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行组织处理。
10.严肃问责失职渎职干部。对因工作失职，造成重大损失或者恶劣影响，以及在行政活动中滥用职权，实施违法行政行为引发群体性事件或者其他重大事件的干部，要按照《中共菠菜导航担保网委员会领导干部问责制实施办法》追究其责任。
11.从严查处违规违纪行为。对违反纪律和制度规定的行为，采取“零容忍”态度，发现一起、查处一起。处理结果及时向公众公布，接受群众监督，发挥警示震慑作用。
四、进一步明确职责，严肃责任
12.各党总支要自觉担负起从严管理干部的政治责任，要对本单位领导班子和干部队伍建设的整体情况定期进行分析，认真查找在干部管理方面存在的问题，并采取有力措施，切实加以解决。要做到在执行党的路线方针政策上不讲条件，对违反党的原则的人和事不留情面，对工作不力和作风不正的干部不姑息迁就，对出了问题的干部不包庇袒护。
13.党委工作部要履行好管理干部的重要职责，营造敢于坚持党性原则的良好氛围。要在学院党委领导下，认真贯彻好干部标准，扎实做好干部选拔任用工作，树立正确用人导向，同时把更多精力放在对干部的日常管理和从严教育、监督上。
14.建立干部管理工作责任追究制度。对疏于管理监督，单位人员连续或多次出现违纪违法行为的，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。
中共菠菜导航担保网委员会
2016年9月27日
