10月27日，校纪委组织召开新提任干部廉政谈话会议。校党委副书记、纪委书记韩孟强主持会议。新提任的副处级、正科级、副科级30名干部参加会议。

韩孟强同志从三个方面对新提任干部的廉洁干事，担当作为提出高标准严要求。

第一、统一思想，加强领导，不断提升营造风清气正政治生态的凝聚力。校党委高度重视党风廉政建设，坚决贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省教育厅党委党风廉政建设工作部署，把正风肃纪、落实中央八项规定精神纳入全面从严治党工作中同谋划，同推进，同落实。校纪委不断强化对系部、部门监督，紧盯部门班子成员这一“关键少数”、 “关键岗位”，围绕权力运行各个环节开展监督，坚持无禁区、全覆盖、零容忍、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。希望新提任干部一定要加强党性修养，严把廉洁自律关。首先自己要接受制度纪律的刚性约束；其次要注意管好下属和身边人，管好子女亲属；第三要以党员的高标准严要求来要求自己，用实际行动影响周围的人；切实把党风廉政建设落到实处。

第二、提高站位，同心同德，不断提升敢担当善作为的向心力。新提任干部作为学校的中坚力量，要充分发挥承上启下作用。当前，学校正处于发展的关键阶段，新提任干部更应该自觉融入学校发展来思考工作，谋划工作，推进工作。希望在座的同志们，要认真思考对学校的总体规划、学校的发展方向、存在的短板和不足，干部队伍的状态、师生对学校发展的期望等方面问题，厘清思路，做好思想准备，不打无准备的战。

在融入新时代新福建建设过程中，作为高职院校健康产业发展的倡导者和推动者，学校承受着巨大的压力和挑战，现在是标兵越来越远，追兵越来越近，进一步则前途无量，退一步就拉了教育事业的后腿，这就要求我们全校上下一条心，齐心协力推动学校各项事业实现弯道超车，实现跨越发展。干部是事业的关键因素，作为新提任干部，更要撸起袖子加油干，劲往一处使，一定要摈弃“不求有功但求无过”的思想，只要大家把好廉洁关，就放心大胆得去拼搏，不遗余力致力学院的大提速大发展！

第三、加强学习，提高能力，不断提升治理体系和治理能力现代化推动力。

作为新提任干部，要加强学习，提高工作水平，做个有准备的人，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做个 “两个维护”的政治明白人；熟悉掌握专业理论知识和注重实践积累，做个业务明白人；认真学习校内制度规划，做个清廉的明白人。要持续积累才能实现从量变到质变，才能把问题看透彻。一个单位要积累、一个人也要积累才能成长，才能不断飞跃，没有持之以恒的韧劲，浅尝辄止，吃不了苦，就很难成长。学校对新信任干部的能力培养提出更高的要求。一要有大局观念、核心意识。在党委统一领导下，以学校大局发展为主，牢固树立上下一盘棋的，舍小家顾大家的大局意识。二要主动担当、主动作为。我们党有容错纠错机制，在把好廉洁关的前提下，发扬敢干、能干、善干精神，要敢于负责、勇于担当，把学校的事当成自己的事，与学校同呼吸共命运。三要提高能力，敢作为能作为善作为。一定要避免“当一天和尚撞一天钟”诸如此类的混日子的思想，要善于思考，善于动脑，把工作当成学问去钻研，你们的价值才能发挥出来，你们的力量才能发挥出来，才能辐射出去，才能发挥群体效应。四是要扎实工作、潜心工作，成功总是留给有准备的人的，不要因为自己的努力不够，与成功失之交臂而留有遗憾。希望同志发扬“卧薪尝胆，三千越甲能吞吴”精神，潜心励志，为建设省内有地位国内有影响办学有特色的高职院校而不懈奋斗。