福建省大中专毕业生就业工作领导小组办公室关于开展2010年全省高校毕业生就业工作检查评估的通知

基础

建设

(25分)

一、组织机构和队伍建设（15分）

（1）实施"一把手"工程（5分）

1、成立校、院两级毕业生就业工作领导小组，一把手担任组长，得1分。

2、领导小组每年至少召开2次会议研究有关工作，得1分；召开3次以上会议得2分。

3、召开全校性的年度毕业生就业工作会议，得1分；学校一把手出席会议并讲话，得1分。

检查正式文件

（2）健全工作机构，办公条件完备（5分）

1、成立校级专门机构负责毕业生就业工作，得1分；机构职责、岗位职责等内部管理制度健全，得1分。

2、配备计算机（人均一台）、复印机、传真机、多媒体等办公设备，确保毕业生就业工作正常运转，得1分。

3、设有独立、常设的招聘、洽谈接待场所，得1分；设有档案室和职业咨询指导室等办公场所，得1分。

实地查看，检查文件材料

（3）校级专职从事就业工作人员数（5分）

专职人员数/应届毕业生数=A

A≥1/800（5分）；A≥1/900（4分）；A≥1/1000（3分）；

A≥1/1200（2分）；A≥1/1500（1分）。

按学校教职工花名册核准

二、经费投入和信息化建设（10分）

（4）毕业生就业工作经费（5分）

毕业生就业工作经费/当年全部在校生学费总额=A（本科院校）

毕业生就业工作经费/（当年全部在校生学费总额/3）=A（民办本科独立学院）

A≥1%（5分）；A≥0.9%（4分）；A≥0.8%（3分）；

A≥0.7%（2分）；A≥0.6%（1分）。

以学校当年经费预算正式文件为依据

（5）就业工作信息化建设（5分）

1、建有本校毕业生就业工作信息平台，得1分；有专人负责就业信息发布和网站内容更新，得1分。

2、与毕业生就业公共网链接，得1分；通过公共网进行毕业生生源信息审核、毕业生就业方案编制报送和办理就业手续，得1分；上述工作准确规范，得1分。

检查网站，参考主管部门提供的工作情况

工作

情况

(50分)

三、规范管理（15分）

（6）贯彻落实上级就业政策情况（3分）

1、毕业生就业工作列入学校发展规划和年度工作计划，得1分。

2、学校正式出台毕业生就业工作的年度政策文件，得2分。

检查正式文件

（7）参加就业工作有关会议和活动情况（2分）

1、按要求参加省主管部门召集的毕业生就业工作有关会议，得1分。

2、积极参加省主管部门组织的调研、学习考察、工作交流等活动，得1分。

以主管部门提供情况为准

（8）报送信息和材料情况（5分）

1、按要求建立就业工作信息员制度，在省大中专毕业生就业工作专报、简报刊发信息达到2篇，得1分。

2、按照就业统计月报工作要求，及时、准确报送毕业生就业统计报表和形势分析材料，得2分。

3、有毕业生档案存放专门场所，并由专人负责管理，得1分；毕业生档案管理规范，按照报到证方向及时转递，得1分。

以主管部门提供情况为准；

查核档案管理、转递材料

（9）制定与就业工作挂钩的相关政策（5分）

1、制定毕业生就业情况与学校学科调整、专业设置、招生规模相挂钩的政策，得1分；整改措施落实到位，得2分。

2、制定毕业生就业情况与年度考核、评优评先、提拔任用等相挂钩的政策，得1分；措施落实，得1分。

检查正式文件

四、就业服务（25分）

（10）开展创业培训和扶持（5分）

1、开展毕业生创业宣传活动，建立创业扶持制度，得1分。

2、积极开展创业培训教育，得1分。

3、对毕业生创业项目给予指导和扶持，得1分。

4、获批设立"福建省高校毕业生创业培训基地"，或建立校级毕业生创业孵化基地、创业园，得2分。

查看相关资料和检查正式文件

（11）需求信息收集发布情况（3分）

年度用人单位需求岗位数量/毕业生总数=A

A≥3（3分）；A≥2（2分）；A≥1（1分）。

查看相关资料

（12）举办招聘会情况

（3分）

举办至少1场全校性的招聘会，得1分，举办小型招聘会10-20场，得1分；20场以上得2分。

查看相关文件资料

（13）引导和鼓励毕业生到基层就业或服义务兵役情况（5分）

1、出台本校毕业生服务基层的优惠政策，并予以兑现，得1分。

2、开展引导和鼓励毕业生到基层就业的宣传发动工作，得1分。

3、不少于5名毕业生参加基层就业项目或服义务兵役，得1分；10-15名得2分，15名以上得3分。

查看相关资料和检查正式文件

（14）开展毕业生就业见习、实习情况（5分）

1、学校建立的见习、实习基地与当年毕业生数比例不低于1:20，得2分；比例不低于1:30，得1分。

2、学校提供的见习、实习岗位与当年毕业生数比例不低于1:1，得3分；比例不低于1:2，得2分；比例不低于1:3，得1分。

查看相关资料和座谈了解

（15）开展"双困"毕业生就业援助情况（2分）

1、建立"双困"毕业生就业援助制度，并已经实施，得1分。

2、积极开展"双困"毕业生就业援助工作，"双困"毕业生得到一定的经济补助，得1分。

查看相关资料和座谈了解

（16）开展离校后就业跟踪服务（2分）

1、建立毕业生离校后就业跟踪服务办法，得1分。

2、积极开展毕业生离校后就业跟踪服务，得1分。

查看相关资料和座谈了解

五、就业指导（10分）

（17）开展就业指导活动情况（3分）

1、积极开展职业生涯规划和职业能力提升活动，做到有计划、有总结，得1分。

2、积极开展就业、创业咨询服务，工作记录完备，得1分。

3、学生在省级或省级以上职业生涯规划比赛或创业模拟比赛等活动中获奖，得1分。

查看相关资料和座谈了解

（18）就业指导课安排情况（3分）

1、就业指导课作为必选课或必修课，列入学校年度教学计划，得1分。

2、设立就业指导课教研室，具体负责就业指导课教学，得1分。

3、组织就业指导系列专题讲座、报告会达到5场以上，得1分。

查看相关资料和检查正式文件

（19）就业指导队伍建设情况（2分）

1、有专职的毕业生就业指导老师，得1分。

2、50%以上就业指导专职老师参加省就业主管部门举办或委托举办的培训，或开展校内专兼职就业工作人员培训，得1分。

查看相关资料和检查正式文件

（20）开展毕业生就业工作研究情况（2分）

1、在正式出版物上发表就业工作论文2篇以上，得1分。

2、参加省级以上毕业生就业主管部门组织的论文评比获得奖项，得1分；或开展校内研讨活动，汇编研究成果，得1分。

查看相关资料

就业率

(25分)

六、就业率（20分）

（21）初次就业率（20分）

就业率≥85%（12分）；≥80%（11分）；≥75%（10分）；

≥70%（9分）；≥65%（8分）；≥60%（7分）；

≥55%（6分）；≥50%（5分）；＜50%（4分）。

以主管部门提供数据为准

签约率≥60%（8分）；≥55%（7分）；≥50%（6分）；

≥45%（5分）≥40%（4分）；≥30%（3分）；

≥20%（2分）≥10%（1分）；＜10%（0分）。

七、就业率抽查(5分)

（22）抽查毕业生就业真实性（5分）

按毕业生总数5‰的比例（不低于20人），随机抽查已就业毕业生，有1名毕业生实际未就业的扣1分，扣完5分为止。

电话抽查

工作

创新

八、就业工作创新

（23）毕业生就业工作创新加分和奖励加分

未纳入评估指标体系的有关工作项目，根据工作成效可申请创新加分，学校将申请加分的说明材料交评估专家组，由评估工作办公室负责审定。当年获评全国高校毕业生就业工作先进集体，加2分；获评全省高校毕业生就业工作先进集体，加1分。加分最高不超过5分。

提供支撑材料

得分

总计

基础

建设

(25分)

一、组织机构和队伍建设（15分）

（1）实施"一把手"工程（5分）

1、成立校、院两级毕业生就业工作领导小组，一把手担任组长，得1分。

2、领导小组每年至少召开2次会议研究有关工作，得1分；召开3次以上会议得2分。

3、召开全校性的年度毕业生就业工作会议，得1分；学校一把手出席会议并讲话，得1分。

检查正式文件

（2）健全工作机构，办公条件完备（5分）

1、成立校级专门机构负责毕业生就业工作，得1分；机构职责、岗位职责等内部管理制度健全，得1分。

2、配备计算机（人均一台）、复印机、传真机、多媒体等办公设备，确保毕业生就业工作正常运转，得1分。

3、设有独立、常设的招聘、洽谈接待场所，得1分；设有档案室和职业咨询指导室等办公场所，得1分。

实地查看，检查文件材料

（3）校级专职从事就业工作人员数（5分）

专职人员数/应届毕业生数=A

A≥1/800（5分）；A≥1/900（4分）；A≥1/1000（3分）；

A≥1/1200（2分）；A≥1/1500（1分）。

按学校教职工花名册核准

二、经费投入和信息化建设（10分）

（4）毕业生就业工作经费（5分）

毕业生就业工作经费/当年全部在校生学费总额=A

A≥1%（5分）；A≥0.9%（4分）；A≥0.8%（3分）；

A≥0.7%（2分）；A≥0.6%（1分）。

以学校当年经费预算正式文件为依据

（5）就业工作信息化建设（5分）

1、建有本校毕业生就业工作信息平台，得1分；有专人负责就业信息发布和网站内容更新，得1分。

2、与毕业生就业公共网链接，得1分；通过公共网进行毕业生生源信息审核、毕业生就业方案编制报送和办理就业手续，得1分；上述工作准确规范，得1分。

检查网站，参考主管部门提供的工作情况

工作

情况

(50分)

三、规范管理（15分）

（6）贯彻落实上级就业政策情况（3分）

1、毕业生就业工作列入学校发展规划和年度工作计划，得1分。

2、学校正式出台毕业生就业工作的年度政策文件，得2分。

检查正式文件

（7）参加就业工作有关会议和活动情况（2分）

1、按要求参加省主管部门召集的毕业生就业工作有关会议，得1分。

2、积极参加省主管部门组织的调研、学习考察、工作交流等活动，得1分。

以主管部门提供情况为准

（8）报送信息和材料情况（5分）

1、按要求建立就业工作信息员制度，在省大中专毕业生就业工作专报、简报刊发信息达到2篇，得1分。

2、按照就业统计月报工作要求，及时、准确报送毕业生就业统计报表和形势分析材料，得2分。

3、有毕业生就业档案存放专门场所，并由专人负责管理，得1分；毕业生档案管理规范，按照报到证方向及时转递，得1分。

以主管部门提供情况为准；

查核档案管理、转递材料

（9）制定与就业工作挂钩的相关政策（5分）

1、制定毕业生就业情况与学校学科调整、专业设置、招生规模相挂钩的政策，得1分；整改措施落实到位，得2分。

2、制定毕业生就业情况与年度考核、评优评先、提拔任用等相挂钩的政策，得1分；措施落实，得1分。

检查正式文件

四、就业服务（25分）

（10）开展创业培训和扶持（5分）

1、开展毕业生创业宣传活动，建立创业扶持制度，得1分。

2、积极开展创业培训教育，得1分。

3、对毕业生创业项目给予指导和扶持，得1分。

4、获批设立"福建省高校毕业生创业培训基地"，或建立校级毕业生创业孵化基地、创业园，得2分。

查看相关资料和检查正式文件

（11）需求信息收集发布情况（3分）

年度用人单位需求岗位数量/毕业生总数=A

A≥3（3分）；A≥2（2分）；A≥1（1分）。

查看相关资料

（12）举办招聘会情况

（3分）

举办至少1场全校性的招聘会，得1分，举办小型招聘会10-20场，得1分；20场以上得2分。

查看相关文件资料

（13）引导和鼓励毕业生到基层就业或服义务兵役情况（5分）

1、出台本校毕业生服务基层的优惠政策，并予以兑现，得1分。

2、开展引导和鼓励毕业生到基层就业的宣传发动工作，得1分。

3、不少于5名毕业生参加基层就业项目或服义务兵役，得1分；10-15名得2分，15名以上得3分。

查看相关资料和检查正式文件

（14）开展毕业生就业见习、实习情况（5分）

1、学校建立的见习、实习基地与当年毕业生数比例不低于1:20，得2分；比例不低于1:30，得1分。

2、学校提供的见习、实习岗位与当年毕业生数比例不低于1:1，得3分；比例不低于1:2，得2分；比例不低于1:3，得1分。

查看相关资料和座谈了解

（15）开展"双困"毕业生就业援助情况（2分）

1、建立"双困"毕业生就业援助制度，并已经实施，得1分。

2、积极开展"双困"毕业生就业援助工作，"双困"毕业生得到一定的经济补助，得1分。

查看相关资料和座谈了解

（16）开展离校后就业跟踪服务（2分）

1、建立毕业生离校后就业跟踪服务办法，得1分。

2、积极开展毕业生离校后就业跟踪服务，得1分。

查看相关资料和座谈了解

五、就业指导（10分）

（17）开展就业指导活动情况（2分）

1、积极开展职业生涯规划和职业能力提升活动，做到有计划、有总结，得1分。

2、学生在省级或省级以上职业生涯规划比赛或创业模拟比赛等活动中获奖，得1分。

查看相关资料和座谈了解

（18）就业指导课安排情况（2分）

1、就业指导课作为必选课或必修课，列入学校年度教学计划，得1分。

2、组织就业指导系列专题讲座、报告会达到5场以上，得1分。

查看相关资料和检查正式文件

（19）就业指导队伍建设情况（2分）

1、有专职的毕业生就业指导老师，得1分。

2、50%以上就业指导专职老师参加省就业主管部门举办或委托举办的培训，或开展校内专兼职就业工作人员培训，得1分。

查看相关资料和检查正式文件

（20）提升毕业生就业竞争力（2分）

1、积极推行"双证书"制度，毕业生考取职业资格证书达到50%以上，得1分。

2、积极开展校企合作，在部分专业成功实行"订单式"培养的，得1分。

（21）开展毕业生就业工作研究情况（2分）

1、在正式出版物上发表就业工作论文2篇以上，得1分。

2、参加省级以上毕业生就业主管部门组织的论文评比获得奖项，得1分；或开展校内研讨活动，汇编研究成果，得1分。

查看相关资料

就业率

(25分)

六、就业率（20分）

（22）初次就业率（20分）

就业率≥85%（12分）；≥80%（11分）；≥75%（10分）；

≥70%（9分）；≥65%（8分）；≥60%（7分）；

≥55%（6分）；≥50%（5分）；＜50%（4分）。

以主管部门提供数据为准

签约率≥50%（8分）；≥45%（7分）；≥40%（6分）；

≥35%（5分）≥30%（4分）；≥25%（3分）；

≥20%（2分）≥10%（1分）；＜10%（0分）。

七、就业率抽查(5分)

（23）抽查毕业生就业真实性（5分）

按毕业生总数5‰的比例（不低于20人），随机抽查已就业毕业生，有1名毕业生实际未就业的扣1分，扣完5分为止。

电话抽查

工作

创新

八、就业工作创新

（24）毕业生就业工作创新加分和奖励加分

未纳入评估指标体系的有关工作项目，根据工作成效可申请创新加分，学校将申请加分的说明材料交评估专家组，由评估工作办公室负责审定。当年获评全国高校毕业生就业工作先进集体，加2分；获评全省高校毕业生就业工作先进集体，加1分。加分最高不超过5分。

提供支撑材料

得分

总计