为加强青年教师队伍建设，促进青年教师快速成长，2025年初,马克思主义学院正式启动青年教师导师制。青年教师导师制实施以来，在校领导和马克思主义学院院长高凤妹教授的高度重视下，青年教师导师制初见成效，为师资队伍建设和发展注入了新活力。
青年教师导师制的实施，旨在充分发挥马克思主义学院资深教师的“传帮带”作用，通过“一对多”的指导，帮助青年教师提升教学水平、科研能力和师德修养。马克思主义学院为每位青年教师配备了教学经验丰富、科研能力突出的导师，并制定了详细的培养计划。
在导师们的悉心指导下，青年教师们积极投身教学和科研工作，形成了“比学赶超”的良好氛围。他们认真备课、精心授课，并积极参与教学研讨和教学比赛，教学水平得到了显著提升。同时，青年教师们也积极申报科研项目，撰写学术论文，科研能力得到了锻炼和提高。年轻老师张勇、桑文婷成功申报了校级课题和厅级课题项目。“导师的指导让我少走了很多弯路，也让我对未来的科研方向更加明确。”桑文婷老师表示。桑文婷老师还坚持按时听导师高凤妹教授的授课，与导师一同探讨教学方法。
冯小燕副教授是梁文静老师的导师，她每个月都会抽出时间听梁文静老师的课，并在课后进行细致的点评和指导。“冯小燕副教授的指导让我受益匪浅，她不仅传授给我很多教学技巧，还帮助我更好地理解了教材内容，让我对讲好思政课充满了信心。”梁文静老师感慨道。
青年教师是学校发展的未来和希望，马克思主义学院将持续发力，继续加大对青年教师的培养力度，不断完善青年教师导师制，为青年教师的成长成才创造更加良好的条件，打造高素质青年教师队伍。相信在校领导的关心和支持下，在导师们的悉心指导下，马克思主义学院的青年教师们一定能够快速成长，为学校发展贡献自己的力量。
马克思主义学院
2025年3月14日
