2016年4月29日，药学系组织召开第二次导师制工作推进会。基于药学系导师学生人数众多、导师部门分散、导师背景多样化的现状，本次推进会在药学系第一次内部导师制工作交流会的基础上，邀请了所有在药学系担任导师的各部门行政人员参加，学工处董惠文处长，药学系李恒主任针对导师们的问题，分别从制度建设、专业建设的角度进行解答。
会上，药学系林丰平副书记对药学系导师制工作进展进行了通报，肯定并感谢各位导师对药学系导师工作的付出，传达了药学系学生和教师对导师制工作的意见和建议。随后，在场导师纷纷说明了前期工作中遇到的实际困难。由于行政导师大多数非药学相关专业出身，他们所反映的问题主要集中在：对学生专业学习、实习就业方向不了解，导致在对学生的生涯规划指导，就业指导有所欠缺；与系部信息的不对称，导致常常无法第一时间回复学生的疑问。虽然工作中存在诸多困难，但导师们表示，这也是加强自身学习和能力提高的过程。对此，董处长重新解读了导师制的初衷和核心精神，她表示导师应该侧重于为学生提供方法论指导，思想引领，正能量传播，而不仅仅停留在解决实际问题。李恒主任、林丰平副书记也提出通过建立QQ群等方式，及时将药学系信息与导师们共享；此外，将成立以班级为单位的导师小组，借助网络平台和定期的小组会议，使行政导师与系部导师的交流和信息分享常态化。
推进会上导师们的宝贵意见，将为药学系导师制工作的下一步改进提供重要依据。
